More... Kas iš tikrųjų kaltas dėl sudėtingos jaunimo situacijos Lietuvos darbo rinkoje?    

Kas iš tikrųjų kaltas dėl sudėtingos jaunimo situacijos Lietuvos darbo rinkoje?

Nuolat kintančiame pasaulyje pokyčiai vyksta nepaprastai greitai – ne išimtis ir darbo rinka.

More... Studijos ir mokslas    

Studijos ir mokslas

Ką reikėtų žinoti studijuojantiems ar besiruošiantiems tą daryti.

Dauguma jaunuolių savo karjerą įsivaizduoja taip: baigiam mokyklą, stojam į aukštąją, baigiam mokslus, susirandam…

More... Jaunimas ir darbas    

Jaunimas ir darbas

Manoma, kad viena iš jaunimo nedarbo priežasčių yra vidurinio lavinimo ir profesinių bei aukštųjų mokyklų nesusikalbėjimas – ruošiami pertekliniai socialinių sričių specialistai, nors iš tiesų trūksta tiksliuosius mokslus išmanančių specialistų.

Frontpage Slideshow | Copyright © 2006-2011 JoomlaWorks Ltd.

Ar žinai, kas geriausiai Tave pažįsta? Ar žinai, kas geriausiai žino, kuo Tau būti ateityje?

TU PATS

Taigi RINKIS PATS! O mes Tau padėsim pasirinkti teisingą veiksmų kryptį!

 

tikslas

 

 RP LoGoProjekto tikslas:

Teikti informacinę pagalbą vyresnių klasių moksleiviams (ir jų tėvams) apie tai, kaip reikia rinktis profesiją ir planuoti savo karjerą.

 

Projekto uždaviniai:

  • Rinkti, analizuoti ir teikti visuomenei aktualią ir naudingą informaciją profesinio orientavimo, karjeros planavimo temomis.
  • Teikti susistemintą ir objektyvią informacija studijų pasirenkamumo klausimais.
  • Skatinti viešas diskusijas ir diskusijų dalyvių patirties dalijimąsi  profesinio orientavimo ir karjeros planavimo temomis.
  • Skatinti savanorystę.

Siekiant šių tikslų bus:

Sukurtas ir palaikomas rinkispats.lt tinklapis informacijos sklaidai.

  • Organizuojamos paskaitos ir praktiniai seminarai.
  • Leidžiami informaciniai leidiniai, video/audio medžiaga.
  • Renkama, sisteminama informacija.
  • Vykdomi sociologiniai tyrimai, rengiamos analizės.
  • Pasitelkiami savanoriai pasiryžę padėti jaunimui profesijos pasirinkimo ir karjeros planavimo klausimais.

Projektas vykdomas iš paramos lėšų ir VšĮ “Gladijus” nuosavų lėšų. Paremkite projektą.

Projekto koordinatorė
Eglė Sakalauskienė
Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, norint jį peržiūrėti.

 


 

Projekto koordinatorė Eglė Sakalauskienė:

Išsilavinimas: žmogiškųjų išteklių magistras.

Darbo patirtis: Lyderystės akademijos koordinatorė – 4 metai, studijų metodininkė (studijų proceso administravimas, studentų konsultavimas) – 2 metai.

Visuomeninė veikla: 3 metai aktyvios veiklos studentų atstovybėje, 2 metai fakulteto studentų atstovybės vadovė.

„Dirbdama su studentais pastebėjau, kad jaunimas neplanuoja savo profesinės ateities, o pasiduoda mados ir susiklostančių aplinkybių tėkmei. Suvokimas, kad žengtas buvo neteisingas žingsnis pasirenkat studijas ar profesiją, daugumai ateina tik jau bebaigiant studijas. Tai yra didžiulė problema ne tik studentui, bet ir valstybei – kam reikalingas nemotyvuotas, vadovėlines žinias „iškalęs“ darbuotojas, kuriam visiškai neįdomus jo darbas?“

Visada stebėjau jaunuolius, besirenkančius sau profesiją, tačiau tik tuomet, kai atėjo laikas pačiai rinktis, supratau, kad tą reikėjo pradėti daryti prieš porą metų, o ne tada, kada jau reikia priduoti stojimo dokumentus. Taigi atsirinkti, kokia veikla mane labiausiai domina, teko studijų metu, dalyvaujant įvairioje veikloje tiek studentų atstovybėje, tiek kituose renginiuose išbandant save įvairiose srityse. Nors pagal pasirinktą studijų programą dirbti neplanavau (tą suvokiau tik 3 kurse), įgytomis žiniomis iš įvairiausių socialinių sričių džiaugiausi, kadangi taip turėjau galimybę atsirinkti, kas man yra įdomu, o kas – nelabai. Taigi magistrantūros studijas pasirinkau jau gerai apmąsčiusi, kas man yra įdomu ir naudinga. Baigusi žmogiškųjų išteklių vadybos magistrantūros studijas įgijau žinių ne tik kaip reikia dirbti su įmonės personalu ar vadovauti žmonėms, bet susiformavo ir suvokimas, kad visa tai, kas vyksta organizacijoje, priklauso nuo ten dirbančių žmonių, nuo jų sugebėjimų, žinių, motyvacijos dirbti ir siekti rezultatų. Tam, kad organizacija klestėtų, o darbuotojai noriai dirbtų ir džiaugtųsi savo pasiekimais, svarbiausias žingsnis yra to būsimojo darbuotojo tinkamas pasirinkimas. Skamba keistai? Juk jeigu žmogus atėjo dirbti darbo, kuris jam yra nemielas, kad ir kiek stengtųsi, aukštų rezultatų jis nepasieks. Vadinasi, nukenčia ir organizacija, ir pats žmogus – jis neturi motyvacijos dirbti. Jeigu mes kiekvienas profesiją rinktumėmės atsakingai – domėtumėmės ne tik tuo, kas yra madinga, bet ir perspektyvu, išbandytume save įvairioje veikloje, turėtume profesinius tikslus - ko gero problemų neturėtume nei mes, nei organizacijos, o kartu ir visa ekonominė šalies situacija žymiai pagerėtų. Taigi nusprendžiau būti naudinga visuomenei ir padėti jaunuoliams patiems, neįtakojamiems madų, gandų, draugų, tėvų ir kitų subjektyvių dalykų, pasirinkti tinkamą, patinkančią, perspektyvią profesiją. O mes būsime tie, kurie nukreips, kokia kryptimi judėti norint pažinti save ir planuojant savo ateitį.